艾多美问题专业解答六：在艾多美，如何正确排线？
启新国际曾经写过一篇文章：《在艾多美如何百分百成功？》
里面有讲到如何布局，排线，管理团队。大家可以在自行在网络上搜集信息看！
经营艾多美其实很简单：
- 三个字：（落实）学，做，教。
- 九个字：用用看，听听看，做做看。
- 三句话：成为专业的消费者；成为热心的分享者；架构系统，让消费者成为忠实粉丝，让经营者成为会复制你的正确做法的人。
开发市场，管理团队中，有三个可参考的原则：
- 顾热线，放冷线，开新线。
不断重复上述原则就行。
而说到排线：在《在艾多美如何百分百成功？》中有提到过去排线不成功的原因的五点：
- 一：入会，首购门槛高，推荐困难，很难往深度延伸。重复消费的限制，很多人不愿意加入，害怕加入。
- 二：高估能力，贪图利益做宽线，下线很快就不见。把全家人都排上去，每个人都帮他排两条线。一个人做四条甚至八条。
- 三：存侥幸心理。因为直销中，每个人都坚持两条线，就互助合作，每个人介绍的第三个以上的人都要往下排，所以几乎每一个人，都能承接到上线排下来的人。很多人因此心存侥幸，等着上线放一条线，自己就开另外两三条线，把自己的亲人排上去帮他们做。三条线的失败机率会比两条线高100倍以上。
- 四：完美矩阵。就是从上到下，从左到右，全部排满，越往下宽度越宽越没办法经营，因为每个人的能力有限。
- 五：押件阻止大边发展。例如左边遇到一个能力很好的，发展速度很快，右边一直发展不起来，左边有伙伴要定货又不会订，要你帮忙订时，你就压着不帮忙订，等右边碰掉了再订。双轨制是以小边为计算，这样做等于阻碍大边发展。大边如果委缩了，小边哪怕做大了，一样不能发展。让大边自然发展，不要阻止，双轨制只要有一边大边，就立于不败之地了。所以大边越大越好。大边越大，只做一边就很容易了。要百分百成功，只需资源共享，每个人坚持只做两条线，往下延伸，大家做两条线，互助合作，两条线都可以做的很大，每个人都可以成功，没有一个人不成功。
一定要记住：双轨度的精髓就是两条线就能成功，不要去开第三条，否则是自取灭亡。
上面的内容都很好，启新团队大家也很遵守上面的排线原则，我自己也一直没发现什么问题。
直到有一段时间，团队的很多事交给一个伙伴管理，包括我的账号。她在管理一段时间后发现一个问题：
好像团队每个伙伴都只往一条线，只往自己的小边放人，然后主线上只有你在放人，这样导致的结果是：当你进人速度慢时，你的两条大边的主线会萎缩，而对于后进来的人，他们也会在想：为什么上面一直没有丢人下来，是把我放在一个小角落吗？还是这个团队发展非常非常慢？同时，这样也会给你造成很大的压力，你一个人能力再强，也不可能做到每时每刻都快速进人……
再后来，又有几个团队伙伴真的开始质疑：
为什么感觉启新团队发展很慢？
然后我开始深思上面提到的第三点：
- 存侥幸心理。因为直销中，每个人都坚持两条线，就互助合作，每个人介绍的第三个以上的人都要往下排，所以几乎每一个人，都能承接到上线排下来的人。很多人因此心存侥幸，等着上线放一条线，自己就开另外两三条线，把自己的亲人排上去帮他们做。三条线的失败机率会比两条线高100倍以上。
原来问题是出在这里：
- 团队中，没有人会去开另外的第三条线，可是同时也没有人愿意做两条线，每个人都只愿意做一条线。
- 加入的会员，一旦发现自己一边有人，他放的人永远只会放在另一条，即他认为的自己的小边。
- 加入的会员，因为上面的人和他一样，不会再往他这边放人了，所以他要是没有接到上面丢下来的人时，他会放团队线放一个人，然后其它人都放自己的另一边，团队线等着团队放。
- 而事实上，整个启新团队，可以说就我是做两条线，一直把人脉往主线放下去的。
- 所以一旦我进人慢，各种问题，抱怨，怀疑就出来了……
于是我想：是时候教育正在考察启新团队的朋友们：如果你进启新团队，就是为了有一条大边，自己只需要做一条小边，那么，请不要加入启新团队！
于是我想，是时候教育启新团队的伙伴们：做好两条线，是你应尽的责任，如果侥幸你只需要做一条线，那你就感恩吧！而侥幸没有，那对于当尽的责任，又有什么好抱怨的？
在下面这篇文章中，有让大家去思考，怎样的团队是一个好团队？
- 资源丰富，能解决一切问题的团队？
- 直接帮你放人，让你不用努力也能成功的团队？
- 能给你一条大边的团队？
- 领导人能力很厉害的团队？
- ……
如果你认为上面这样的就是好团队，那么对不起，你不应该来启新！
上次团队伙伴推荐我看一个视频，关于其中一种正确排线方法的，分享给大家：
我觉得这个视颇很有参考价值：
- 当每个人都愿意往公线上放人时，公线才能越发展越大，也才能实现真正每个人都有一条大边，每个人都能照顾到，同时更努力发展的可能性。
- 如果你都不愿意去照顾到别人，却指望别人来照顾你，这不很可笑吗？
- 如果你对上面的领导要求很多，当你带出来的团队，也是这样向你要求时，试问，你能满足他们的要求吗？
有人会质疑：
- 前三个人都往公线放，要是很难找到第四个人怎么办？
- 要是前三个人能力很强，后面找的很多人都能力很差怎么办？
- 有人不愿意怎么办？
- 大家投机，把不重要的不会动的人放公线怎么办？
- ……
- 其实，当一个人妄想只推荐两个人，左边一个人，右边一个人，甚至只往自己小边放一个人，甚至是只是占个位，自己就能躺着赚钱，我觉得这种人不适合做艾多美，适合去买彩票。
- 带有很强的投机意识，而不是一步一个脚印踏实经营的人，我觉得也不适合来到启新！
- 这样的人，永远不会有付出的心态，永远有很多抱怨，永远在等待天上掉馅饼。
- 连做两条线都是本份，往公线放三个人或放一个，两个人，却那么为难。如果启新团队有很多这样的人，我想我们要反思，是否我们的教育，我们的宣传出了问题……
分享这个视颇的重点：每个人前面三个人脉，放在公线上，然后才开始放自己的私线放人，并不是启新团队会去硬性规定的标准。
我们更想表达的是：
想要加入或已经加入启新团队的每个伙伴，要有一个团队意识，要有一个好的心态，要有付出的精神。并且记得，你是怎样的人，带出来的团队也是如何。你今天要向上面的领导索取多少，也要做好准备，明天要被你的多少伙伴来索取，榨干你！
下篇为你解答：
艾多美问题专业解答六：如何选择一个好的艾多美团队？
敬请关注！
又名atom美，原子美一家由韩国朴韩吉先生创办的网络百货商城。
艾多美：
2009年8月艾多美韩国总公司成立
2010年4月艾多美美国分公司成立
2011年6月艾多美日本公公司成立
2011年9月艾多美加拿大分公司成立
2014年1月艾多美台湾分公司成立
2015年3月艾多美新加坡分公司成立
2016年1月艾多美柬埔寨分公司成立
2016年6月艾多美菲律宾分公司成立
2016年11月艾多美马来西亚分公司成立
2016年12月艾多美哥伦比亚，艾多美澳大利亚，艾多美巴西，艾多美印度，艾多美俄罗斯可注册消费者会员
2017年2月艾多美墨西哥分公司成立
2017年4月艾多美阿根廷，艾多美秘鲁可注册消费者会员
2017年5月22号艾多美泰国可注册会员，6月23号正式开放购物
2017年6月艾多美危地马拉可注册消费者会员
越南，印尼，中国等市场即将陆续成立……
自我简介
自我简介
我是俐莹，来自马来西亚南部城市——新山。一个典型的天秤座大妈(明明才二十七岁啦！)，常常会有很多脱序行为。爱做实验，爱吃，爱笑，喜欢向不同的人讨教学习各类知识，也很感恩常常遇到很多好心的人。最大的愿望就是希望活着的人每天都有暖暖的力量去前进与奋斗！
因为一条蜂胶牙膏，一支抗菌牙刷，让我从浩瀚的网络世界，认识了伟婷。选择这个团队的最重要的理由，在于领导人的价值观，我认可并信任她。
这个年代，单打独斗的成果非常有限，因为每个人都只有24小时。团队力量所产生的成果是个人的数百倍。借力让自己成长，努力尝试学习各方面。"学，做，教"是我在启新国际团队里学到的核心观念。我们唯一需要超越的人，从来只有自己。
这是一个充满刺激，挑战，与欢笑的历程。因为地方语音文化关系，常常闹了不少笑话，最可怜的是我笑点超低，让其他人也跟着我一起笑。如此真实的情感连接，说实话，也是一种前进的动力呢！
在此，把我喜欢的一句话，送给正在阅读的您
有志者，事竟成。
There's a will, there's a way.
Di mana ada kemahuan, di situ ada jalan.
欢迎您加入我们的艾多美启新团队！
启新，开启新篇章。预示着艾多美事业给我们的人生带来不一样的体验和收获!
艾多美是走向世界的流通企业，免费注册会员的网络大超市，欢迎您了解并加入我们的大家庭！
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